Danfoss je na putu da postane vodeća svjetska kompanija u struci. Izuzetno su cijenjeni zbog poboljšanja kvalitete života jer koriste napredne tehnologije u korisničkim aplikacijama, istodobno stvarajući vrijednost svojim ulagačima. Kao grupa, Danfoss ima mnogo ulagača, pa svojim poslovanjem utječe na živote velikog broja ljudi. Kao posljedica toga, Danfoss je sistematizirao svoje aktivnosti unutar pojma Corporate Citizenship (građanin korporacije). Danfoss taj status i pojam shvaća kao načine raspoređivanja društvenih i ekoloških odgovornosti, kako unutar, tako i van grupe.

U 2002. godini Danfoss je odlučio preuzeti aktivnu ulogu članstvom u UNovoj Global Compact inicijativi, koja potiče stvaranje globalno održivog razvoja. Global Compact obuhvaća devet principa koji pokrivaju prava radnika, ljudska prava i okoliš. Ovaj dio Godišnjeg izvješća prikazuje na koji je način Danfoss izvršio svoje društvene i ekološke obveze u 2003. godini, kako su se razvijali uvjeti rada i koji su sadržaji uvedeni kako bi se podržali principi Global Compact inicijative. U Danfoss grupi znamo da se reputacija, kroz koju nas svi ulagači procjenjuju, stvara upravo kroz aktivnosti i ponašanje. Danfossova vizija jasno ocrtava smjer u kojem Danfoss grupa želi ići. Danfossova misija određuje naša uvjerenja, a Danfossove osnovne vrijednosti prikazuju kakve aktivnosti ulagači od nas mogu očekivati. Danfoss nastoji pratiti Global Compactovih devet principa: Podržat ćemo i poštovati međunarodno priznata ljudska prava unutar naše sfere utjecaja. Nastojat ćemo ne sudjelovati u kršenju ljudskih prava. Cilj nam je podržati prava zaposlenih na udruživanje u sindikate i priznati im prava na kolektivni ugovor i pregovaranje. Nastojat ćemo se aktivno boriti protiv rada djece. Nastojat ćemo se aktivno boriti protiv svih oblika prisilnog rada. Cilj nam je ukinuti diskriminaciju na poslu.

Podržat ćemo preventivni pristup ekološkim problemima. Poduzimat ćemo inicijative promoviranja veće ekološke svjesti. Poticat ćemo razvoj i spajanje ekoloških tehnologija. Kako bi što bolje proveli i pratili navedene principe, Danfoss je razvio Principe korporativne društvene odgovornosti (Corporate Social Responsibility Policy). Te odredbe služe da bi se grupa, kao najmanja jedinica, usmjerila u svojim društvenim obvezama prema pitanjima ljudskih prava i tržišta rada. Okoliš je oduvijek bio od velike važnosti za Grupu.

Danfoss se pridružio poslovnoj Povelji za održiv razvoj (Charter for Sustainable Development) kojeg je izdala Međunarodna gospodarska komora (International Chamber of Commerce, ICC) i unio 16 pojmova iz Povelje u svoje Ekološke odredbe. Kao posljedicu prihvaćanja Global Compact inicijative, te su Ekološke odredbe revidirane u 2002. godini da se uključe i principi Global Compact inicijative.

podno grijanje Danfoss